MESURES ALTERNATIVES AL R.D.27/2000

Les Mesures Alternatives són les opcions que ofereix la Llei a les empreses de més de 50 treballadors obligades a la quota de reserva del 2% de la seva plantilla de personal amb discapacitat, que excepcionalment no puguin complir aquesta obligació.

ASPROSEAT, entitat declarada d'Utilitat Pública, pot oferir una solució personalitzada a les empreses que excepcionalment no pugin realitzar la contractació directa de personal discapacitat, per que el client pugui assolir el compromís social d'integració de les persones amb discapacitat .

La col·laboració amb ASPROSEAT pot ser mitjançant:

   a.  Compra de bens i/o serveis al nostre Centre Especial de Treball.
   b.  Contractació de treballadors a través d'un enclavament laboral.
   c.  Donatius o accions de patrocini.
   d.  Creació de enclavament laborals.

ASPROSEAT presenta solucions rentables i satisfactòries en el compliment d'aquesta obligació social. El client tria la opció i nosaltres gestionem la solució.

Tecnologia, qualitat, formació continuada, horari ampli d'atenció i adaptació a les necessitats del client són les claus del Centre Especial de Treball per garantir la satisfacció del client. El valor principal promoure la integració social de persones amb discapacitat.