side-area-logo

Avantatges per a empreses

Mesures alternatives

La teva empresa té més de 50 treballadors i ha de complir amb les obligacions de la Llei general de les persones amb discapacitat (LISMI)?

Els nostres centres especials de treball t’ofereixen diferents solucions com a mesures alternatives a la contractació de treballadors amb discapacitat per complir amb la quota mínima de reserva que estableix la llei:

  1. Compra de béns i/o serveis als nostres centres especials de treball amb un valor mínim de 3 vegades l’IPREM anual per cada lloc de treball reservat a una persona amb discapacitat.
  2. Contractació de treballadors del centre especial de treball a través d’un enclavament laboral per un import equivalent a 3 vegades el valor de l’IPREM anual per cada lloc reservat a una persona amb discapacitat.
  3. Donatius o accions de patrocini de caràcter monetari, el valor dels quals sigui com a mínim 1,5 vegades l’IPREM per cada lloc reservat a una persona amb discapacitat.

Contacta amb nosaltres per a més informació:

ELS NOSTRES CLIENTS
ELS NOSTRES PATROCINADORS
LOGO WPML